THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Nơi làm việc: FUKUOKA
Ngành nghề: Tự động hóa/Dây truyền
Thử việc: Sau một (1) tháng; Sau hai (2) tháng; Sau thời gian thỏa thuận;
Lương tháng (Trong khoảng): 12000000-15000000
Lương tháng 13:
Kỹ năng giao tiếp: Kĩ năng giao tiếp và đàm phán tốt;
Bằng tiếng Anh: Chứng chỉ TOEIC; Chứng chỉ TOEFL; Chứng chỉ IELTS;
Bằng cấp: Chứng chỉ học nghề; Bằng tốt nghiệp đại học; Bằng thạc sĩ, tiến sĩ, giáo sư;
PHÚC LỢI CÔNG VIỆC
(Hot Job) Tuyển Gấp Training & Development Manager (Tdd Manager)
Đăng ngày: 11-01-2019
Lượt xem: 0

THÔNG TIN CÔNG TY
Tên công ty: CÔNG TY TNHH MAY TINH LỢI
Địa chỉ công ty: KCN Nam Sách, P. Ái Quốc, TP. Hải Dương, tỉnh Hải Dương
Website công ty: www.tinhloi.com

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Công ty TNHH May Tinh Lợi là doanh nghiệp 100 % vốn của tập đoàn Crystal- Hồng Kông- một trong những nhà sản xuất và kinh doanh hàng may mặc hàng đầu trên thế giới. May Tinh Lợi bắt đầu hoạt động từ tháng 6/2006, đến nay Công ty đang có 2 nhà máy tại tỉnh Hải Dương: Nhà máy Tinh Lợi I tại KCN Nam Sách, phường Ái Quốc, TP Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (diện tích 9,2 ha với 8.000 lao động); Nhà máy Tinh Lợi II tại KCN Lai Vu, huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương (diện tích 13,5 ha với gần13000 lao động), và sẽ tăng lên 35.000 lao động vào năm 2020.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Develop and expand T&D coverage area to cope with huge & rapid expansion of the business;
2. Build Regent college with full faculties & subjects in terms of Quality, Production (Supervision) , Technical (Industrial Engineering, Planning, Merchandising, etc…), Team building, Leadership & Culture ;
3. Engage & enrich strong partnership with biz heads to contribute to bottom line performance through people development program & coaching culture ;
4. Develop & manage talent pool;
5. Develop strong Trainer team to handle various internal training workshops;
6. Coach and lead T&D team to build & run successfully all training programs for all employees (workers  management);
7. Plan, organize, facilitate and run trainings (internal & external courses/workshops) in the most effective & creative way to meet end user expectation;
8. Update & apply new knowledge, technologies to enhance learning performance & training techniques;
9. Conducts follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results.
Bạn đã có tài khoản ?
Bạn không muốn đăng ký ?
Bạn muốn lưu công việc này ?
Bạn muốn chia sẻ với bạn bè ?